本文目录一览：

• 1、酒店个性化服务案例
• 2、浅谈酒店经营与厨房管理
• 3、酒店客房部与餐饮部不协调的问题
• 4、酒店服务与管理案例分析的目录
• 5、餐饮成功案例分析

酒店个性化服务案例

1、酒店个性化服务案例1 晚上22：00多的时候，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例一位客人走到礼宾台，询问哪里可以有别克汽车的专修店，当时礼宾部是李杰在当班，这下把李杰给问住了，可是她想：我要尽最大努力去帮助客人。 “先生，请您稍等一下，我帮您打电话问一下。

2、找不到的吹风机 酒店的吹风机，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例一般都用电线缠得结结实实，用袋子装起来，藏在各种各样的地方，每次客人都要翻箱倒柜来找，很麻烦。铺满床面的个性化装饰 酒店提供个性化的welcome服务，把自我感觉个性化的装饰品摆满床上，希望给客人“惊喜”服务。

3、典例八：客人在某酒店总台办理入住登记时，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例总服务台接待员发现今天是客人的生日，就立刻报告了大堂副理。在客人办理登记的过程中，酒店马上安排了在客人入住的房间摆上了鲜花和一张生日贺卡，客人进房间后十分惊喜，立即打电话向总服务台接待员表示感谢。

4、在客人办理完登记入住手续出去办点事后，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例总台服务员小严立即通知客房部，将客人房间内的窗帘及其他用品全部换成红色。两个小时后，客人走进房间，发现这一布置，激动地对服务员连说说谢谢，并表示以后会经常入住此酒店。这个颇具戏剧色彩的个性化服务为酒店赢得了忠实的顾客。

5、评析：现在酒店都在提倡个性化服务，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例收集并运用客史档案是做好个性化服务的一个重要手段。但是在实际工作中，服务员往往会掌握不好尺度，熟悉客人，细心牢记客人的习惯爱好，并不等于可以和客人平起平坐，越俎代疱。

浅谈酒店经营与厨房管理

厨房厨师技术力量组合和管理 在管理上不仅采取军队式的垂直管理模式，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例 又结合了传统的家族技术传播形势，以以人为本， 以德义为核心的管理思想成立了管理委员会，使全体员工明确整个目标、自己职责、 工作意义、相互关系等，从而能够主动地、积极地、 创造性地去完成自己的岗位职责，所以说选择厨师队伍十分关键。

而在如今的酒店餐饮服务与管理的课程内容中严重缺乏典型的案例，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例无法让学生对酒店餐饮服务与管理工作停止全面的理解，不利于学生今后的发展。

在注重能力方面，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例要大胆提拔能干的人，要排除个人的感情色彩。荷兰酒店管理专家认为：厨师长要有销售意识，并指导全体厨房员工学会销售，要增加营业收入，就必须提供优质服务，菜肴的口味要好，价格要适宜，更要有推销意识，可以到客人中介绍菜肴，解答问题，争取回头客。

根据酒店经营的方向核定毛利率，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例给顾客一个双赢的概念，是酒店稳步发展的长远趋势。原料的管理 通过原材料采购的质量数量，价格进行严格的验收，储藏和发放，实行立体化的管理，决不允许出现有损顾客利益的事情发生。

酒店客房部与餐饮部不协调的问题 1、首先是酒店与餐饮的协调性问题，凯发天生赢家一触即发官网|酒店与餐饮管理案例这个要看你们酒店有没有做好相关的管理工作。2、客房部与餐饮部的关系也就是住宿客人用餐的问题。一般情况的房间，只是提供早餐，这里只需要餐饮部自己准备早餐，然后让跑菜员送去给客房部的，让客服部的发送就行了啊。午餐和晚餐的话，都是有需要的客人像客房部的服务生点餐，然后服务生通过电话通知餐饮部的人员，等餐饮部的做好了，送过去就行了。3、涉及在酒店餐饮场所进行的重大促销活动或经营活动，销售部应事先向餐饮部送交任务通知书，并就任务落实进行协调、拟写备忘录。营运部应将接到的订餐、大型酒会、宴会及其他有关任务及时通知餐饮部。4、那你和上级领导谈谈吧，看看有没有回旋的余地。酒店服务与管理案例分析的目录 1、原则是“远处着眼、近处着手”。　通过对案例的分析，可以深化酒店管理与服务的理念，完善酒店管理与服务的理论，找出管理与服务中存在问题的解决方法。酒店案例分析可以给员工以启迪，提高他们分析和解决问题的能力，起到举一反三的指导作用。2、酒店客户关系管理案例 丽思·卡尔顿酒店是一个高级酒店及度假村品牌，分布在24个国家的主要城市，总部设于美国马里兰州，非常靠近华盛顿特区。下面是一份关于丽思-卡尔顿酒店客户关系管理案例分析，欢迎阅读！ 一 酒店简介 1927年，波士顿丽思-卡尔顿酒店迎来了它的第一位尊贵客人的下榻。3、生存就在于管理，管理不好效益就不会好， 为搞好我们酒店总结以下经营管理经验。 （1）搞好职工的自身素质。遵守职业道德，严明劳动纪律，明确管理章程，制定各项管理制度和生产标准， 抓好每个环节的组织、指挥、监督和调节。服务人员必须培训后上岗，奖勤罚懒，促使职员上进，每天要有例会制，总结缺点，发扬优点。4、贺湘辉先生，中国酒店管理协会副会长，著名酒店管理讲师，餐饮高级技师，国际培训认证协会酒店专业委员会顾问，广州人力资源管理协会专家，国家职业技能鉴定考评员，广东高职高专教育酒店管理教学指导委员会委员。餐饮成功案例分析 1、但也逐步加剧了餐饮业竞争，面对餐饮业的竞争日趋白热化的现状，欲想分餐饮业一羹的创业者们，了解及分析竞争对手动态成为必备工作。但目前的网站提供的餐饮对手信息量甚少，远远不足以让餐饮创业者们做好竞争对手分析这项工作，为此，餐饮从业者们，花费巨大的人力、物力、资金去做好竞争对手的调查，可是效果难以凸显。2、孙生是某公司负责接待外宾会议团的翻译，他把外宾安排好后就和同事一起到旁边的工作餐厅用餐。孙生入座后，服务员端上了茶水和凉茶，但等候良久仍不见其他的菜上桌。他忍不住去催服务员，服务员告诉他，今天太忙，请他再等一下，马上上菜。孙生又等了半天，仍不见上菜，此时他桌的菜已上的差不多。3、学会网络推广 那么餐饮行业也可以结合自身情况，选择适合自己的媒体渠道，如果不知道怎么筛选可以优先选择垂直媒体，例如我给企业做宣传用到的媒介盒子，它里面有很多垂直媒体，我平常去里面发稿就会收获不少对应的粉丝。4、”这时，客人会想酒店生意真不错，看来英雄所见略同，自己很有品味，能够吃到这里的特色菜，这样在朋友面前也有面子，很自然地接受服务员推荐的其它菜。案例三：一瓶酒引起的争执 某酒店一客人在用完餐结账时，对一瓶酒收费80元提出异议，他说有位男主管告诉他这瓶酒的价钱是60元。5、餐厅投诉案例分析 案例一：据前台反映：703房客人昨日在食街用晚餐，餐后客人另外点了鱼头和排骨，要求打包带到客房。晚上客人发现只有一份排骨，客人表示不满。处理：经调查，当时客人所点的鱼头沽清，服务员已向客人说明并将此菜退掉，可能客人未听清楚，误以为此菜已收钱未打包。